L’entrepôt logistique IKEA Fos-sur-Mer n’est pas seulement un bâtiment de 135 000 m² rempli d’étagères géantes ; c’est une véritable plaque tournante qui orchestre chaque jour la circulation de plus de 8 000 références produits. À l’heure où le e-commerce explose et où les attentes de livraison se raccourcissent, le site joue le rôle de chef d’orchestre entre le port maritime, le réseau ferré, l’autoroute A55 et les magasins du pourtour méditerranéen.

Depuis son inauguration en 2014, le Centre de distribution a expédié l’équivalent de 250 millions de pièces de mobilier et décoration. Cette réussite s’explique par un subtil mélange d’innovation technologique, d’organisation humaine et de culture suédoise, le tout saupoudré de pâtisseries à la cannelle chaque vendredi.

Visitez le dépôt depuis votre canapé

Grâce à une caméra 360°, nos équipes ont capturé le parcours complet d’un colis, de sa réception en quai maritime jusqu’à son chargement sur un camion au biogaz. Faites glisser votre souris, observez les convoyeurs suspendus à six mètres du sol, et écoutez les explications de Julie, préparatrice de commandes passionnée d’astronomie.

Une journée type : 24 h dans la peau de nos équipes

• 05 h 30 – Arrivée du premier train depuis le Grand Port Maritime de Marseille. Les conteneurs sont déchargés sur le terminal ferroviaire interne.
• 07 h 00 – Briefing café-croissants. Chaque équipe reçoit ses indicateurs de sécurité et ses objectifs de productivité.
• 10 h 00 – Démarrage de la vague e-commerce. 6 000 articles sont prélevés en « goods-to-person » par des robots navettes et conditionnés dans des cartons 100 % recyclables.
• 13 h 00 – Pause déjeuner au restaurant d’entreprise : boulettes végé, salade de betteraves et… tarte aux myrtilles.
• 15 h 30 – Contrôle qualité aléatoire. Anne-Lise vérifie la conformité d’un lot de canapés EKTORP.
• 18 h 00 – Départ des 28 camions à destination de Montpellier, Toulon, Nice et Barcelone.
• 23 h 00 – Dernier inventaire assisté par drone. Les différences de stock sont automatiquement envoyées au service Finance.

Robotique, data et réalité augmentée

L’entrepôt a déployé un écosystème de technologies complémentaires :

1. AGV laser : 22 véhicules à guidage automatique se chargent d’acheminer les palettes lourdes des rampes de déchargement vers les rayonnages hauts.
2. Pick-by-vision : des lunettes de réalité augmentée projettent la liste d’articles à prélever directement dans le champ de vision de l’opérateur, réduisant les erreurs de 32 %.
3. Jumeau numérique : une modélisation 3D temps réel permet aux ingénieurs méthodes de tester des scénarios d’aménagement sans perturber la production.
4. IA prédictive : un algorithme maison anticipe les pics de commandes selon la météo et les dates promotionnelles, et préconise les effectifs adéquats.

La sécurité, notre priorité numéro 1

Chaque matin, 420 coéquipiers démarrent leur service avec un échauffement musculaire guidé par un kinésithérapeute. Le site dispose de sols antidérapants, de barrières anti-chocs et de systèmes de ralentissement automatique pour les engins de manutention.

“Depuis 1 200 jours, aucun accident avec arrêt de travail n’a été signalé sur la zone réception maritime.” — Service HSE IKEA Fos.

Un laboratoire d’analyse ergonomique évalue l’intensité des gestes et propose des exosquelettes adaptatifs pour les postes exigeant des rotations répétitives.

Un tremplin professionnel pour tous les horizons

En plus des fonctions déjà évoquées, le site ouvre aujourd’hui 80 nouveaux postes dans les 12 mois à venir, répartis comme suit :

• Planificateur flux internationaux – Coordination des affrètements maritimes avec nos partenaires en Chine et Pologne.
• Analyste carbone – Mesure et pilotage de l’empreinte CO₂ du dépôt.
• Coach lean logistique – Animation d’ateliers Kaizen et amélioration continue.
• Développeur IoT – Connexion des caméras thermiques et capteurs de température au nuage IKEA.
• Chargé de diversité & inclusion – Mise en place d’actions concrètes pour atteindre 50 % de mixité de genre d’ici 2027.

Chaque nouvel arrivant suit un programme d’intégration de 90 jours incluant : immersion terrain, sessions culture IKEA, mentor attitré, et formation certifiante CACES ou ITIL selon le métier.

Les chiffres qui parlent d’eux-mêmes

Cap sur 2030 : des projets ambitieux

• Électrification totale des chariots : fin du diesel interne au 1^er janvier 2026.
• Extension “Nord-Med” : 20 000 m² supplémentaires, entièrement réfrigérés pour la nouvelle gamme alimentaire.
• Centre de formation régional : création d’un campus logistique certifié par l’Éducation nationale, ouvert aux apprentis à partir de 16 ans.
• Bee-parking : implantation de 50 ruches sur le toit afin de favoriser la biodiversité locale.

Paroles de collaborateurs

« Je suis arrivée comme stagiaire en informatique et, trois ans plus tard, je suis Scrum Master d’une équipe de quatre développeurs. On nous fait confiance pour tester, apprendre et recommencer. » — Élodie, 26 ans

« Grâce au programme de mobilité interne, j’ai pu passer de cariste à coordinateur environnement. J’œuvre désormais à la réduction des déchets plastiques sur tout le site. » — Hugo, 34 ans

« En tant que personne malentendante, les dispositifs visuels installés sur les lignes m’aident au quotidien. J’ai même co-conçu des pictogrammes avec l’équipe IT ! » — Nora, 42 ans

FAQ : tout ce que vous avez toujours voulu savoir

Quels sont les contrats proposés ?

CDI à temps plein, CDI 30 h, alternance 12 ou 24 mois, et jobs étudiants le week-end. Les contrats saisonniers sont rares, nous investissons dans la stabilité.

Le site est-il accessible en transports en commun ?

Oui. Une navette électrique gratuite relie la gare de Miramas au dépôt toutes les 20 minutes. Un parking vélo sécurisé de 200 places complète le dispositif.

Quelles évolutions salariales ?

Revalorisation annuelle indexée sur l’inflation + grille interne basée sur les compétences. En 2023, l’augmentation moyenne a atteint 4,1 %.

Doit-on parler anglais ?

Le français suffit pour la majorité des postes. Des cours d’anglais en ligne sont offerts pour préparer une évolution internationale.

Bien-être et convivialité version “Fika”

Au-delà des tâches logistiques, la vie au dépôt est rythmée par des événements : tournoi de Mölkky le jeudi midi, atelier cuisine suédoise, club photo “Lumière de Camargue”, challenges sportifs sponsorisés par la mairie de Fos et séances de yoga sur la mezzanine.

L’espace détente comprend : fauteuils POÄNG, bibliothèque participative, baby-foot, consoles rétro, douche et vestiaires unisexes. Les boissons chaudes bio sont gratuites.

Votre candidature en 3 étapes simples

1. Envoi du CV sur notre portail dédié : carriere.ikea.fr/logistique-fos
2. Entretien vidéo de 20 minutes avec un recruteur et un futur collègue pour évaluer l’alignement sur les valeurs IKEA.
3. Immersion terrain d’une demi-journée rémunérée afin de confirmer votre intérêt et de rencontrer l’équipe.

Retour garanti sous 7 jours ouvrés, quelle que soit l’issue.

Prêt·e à construire l’avenir avec nous ?

Rejoindre l’entrepôt logistique IKEA Fos-sur-Mer, c’est choisir une carrière porteuse de sens, axée sur l’innovation et le respect de la planète. Chaque idée compte, chaque voix est écoutée, chaque talent évolue.

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